阜平硒鸽实业有限公司
一、阜平硒鸽健康产业园区：
1、招聘岗位名称：饲养员
薪酬待遇：（没有养殖经验安排带薪培训）底薪工资3000起；有养殖经验的工资3500元起（转正后+绩效工资）；男女不限，管吃住
2、招聘岗位名称：孵化车间工作人员
薪酬待遇：工资3000-4000元（没有经验可带薪培训）；男女不限，管吃住
3、招聘岗位名称：饲料加工普工2名
薪酬待遇：工资3500-4000元
4、招聘岗位名称：电工1名
薪酬待遇：工资4000-5000元
岗位要求：要求男性，5年以上工作经验，有低压本
5、招聘岗位名称：会计1名
薪酬待遇：工资5000-8000元
6、招聘岗位名称：出纳1名
薪酬待遇：工资3000-5000元
工作地点：保定市阜平县王林口镇寺口村
联系人：李先生 联系电话：18832283070
二、阜平硒鸽食品园区：
1、招聘岗位名称：熟食加工车间普工5名
薪酬待遇：工资3000-5000元；男女不限，管吃住
2、招聘岗位名称：屠宰加工车间普工5名
薪酬待遇：工资3300-6000元；男女不限，管吃住
3、招聘岗位名称：库管员
薪酬待遇：工资3000-4000元，管吃住
岗位职责：
严格执行出、入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致
入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
领用物料部门应开具领料单；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料
领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡
仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致
为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作
任职要求：1、要求男性，吃苦耐劳，有相关经验者优先；2、要求会操作电脑，制作表格等
4、招聘岗位名称：车间维修人员
薪酬待遇：工资4000-5000元，管吃住
岗位要求：要求有相关工作经验有限
5、招聘岗位名称：品管员
薪酬待遇：工资3500-4000元，管吃住；
岗位要求：要求有相关工作经验或专业对口
6、招聘岗位名称：司机
薪酬待遇：工资4500-5000元，管吃住；
岗位要求：要求B2本以上，工4500-5000元，能够短期出差优先。
7、招聘岗位名称：电工
薪酬待遇：工资4000-5000元，管吃住；
岗位要求：要求男性，5年以上工作经验，有低压本。
工作地点：保定市阜平县高阜口经济开发区
联系人：刘先生 联系电话：15227017119
博嘉农业综合开发有限公司
一、总经理
岗位职责：1、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵照《董事会议事规则》和董事会工作要求，尽忠职守、勤勉工作
2、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督
3、编制公司的年度经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现
4、全面主持公司日常经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务
5、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境
6、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工和客户等之间的相互关系
7、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的科学管理，高效发展
8、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜
9、坚持民主集中制的原则，充分发挥领导班子的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性
10、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象
11、主持召开总经理会议和总经理办公会
选聘要求：1、大专及以上学历
2、有良好的沟通、协调、统筹、规划能力，具备良好的分析能力、总结能力、表达能力，能承受较大工作压力
3、熟悉种植方面的政策 4、有3年以上的相关管理经验
二、行政副总
岗位职责：1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传。教育活动
2、安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动
3、负责保障公司各种后勤服务
4、协助总经理处理公司的各种突发事件
选聘要求：1、人力资源、行政管理、市场营销等相关专业，大专以上学历
2、有较好的语言表达能力和文案功底 3、有较强的领导能力
三、营销副总
岗位职责：1、参与公司重大经营决策过程，为公司战略性营销项目提供建议
2、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立及所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、合同签订、售后服务等
3、负责公司大客户的开发、维护、管理及客户务
3、制定销售政策及营销方案
4、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责
5、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作
6、负责本部门与公司其他各部门的协调
选聘要求：1、熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策。
2、具备综合管理学问及经验 3、具备敏锐的市场洞察力及策划组织能力
4、具备良好的沟通谈判公关能力 5、专科及以上学历，从事营销3年以上工作经验。有果品销售经验者优先
四、技术员
岗位职责：1、按照技术部下发的工艺通知单落实各项农事作业；指导承包户根据果树物候期安排果园农事生产，包括：具体技术操作规范标准，起始时间、完成时间等要求，并督导检查，跟进落实
2、做好二传手，将技术部制定的各项技术传授给种植户
3、做好果树病虫害的预测、预报，做到及时防治；每天填表上报各树种各物候期的生长发育情况、病虫害预测情况、土壤湿度等，并跟踪记录，上报到片区统计员
选聘要求：1、有相关种植管理经验 2、能吃苦耐劳，适应大田工作
3、有责任心，正直诚实，热爱农业，具有较强的协调沟通能力
五、生产技术内勤
岗位职责：1、负责各个园区种植面积、果树数量及品种、灌溉系统、机械设备及其他生产物资等基础信息的记录，及时为领导提供相应数据
2、负责对四个大区信息统计员提交的生产用工记录、物候期记录、机械使用记录、农药化肥使用记录、气象记录等进行汇总分析，及时向生产副总及常务副总反映其中存在的问题
3、负责不同园区成熟度监测结果的记录，各个园区不同树种及品类的成熟期及采收期进行记录
4、协助常务副总及生产副总完成采收计划及采收安排的相关材料
5、负责各园区产果量的记录，配合生产部门领导做好承包费用计算
选聘要求：1、农业等相关专业，本科及以上学历 2、熟悉办公室业务
3、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力
4、态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
5、有相关工作经验者优先
六、办公室人员
岗位职责：1、负责公司总经理办公会及有关专题会议的议题收集、组织协调、记录和会议纪要的起草、制发工作
2、负责工商注册、变更等手续办理以及公司相关资质办理
3、负责公司资产购置、配备、管理工作，会同财务部建立实物资产管理账目，落实各项办公资产管理制度
4、负责公司办公设备、设施的日常保养、维修和技术服务协调工作，做好水、电、暖等保障工作
5、负责整合资金对接工作 6、土地流转合同传签、整理及日常报销
7、公司各种会议、活动的接待 8、完成上级安排的其他临时性任务
选聘要求：1、大专及以上学历 2、熟悉办公室业务
3、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力
4、态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
七、库管
岗位职责：1、建立健全仓库出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成报表
2、根据生产需求及时高效的进行包材的发放和记录
3、负责审查出库手续的完整性，对将生产领用的实物与生产订单的要求品种、规格、数量进行核对
4、负责监督执行包材发货先进先出的原则完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、会基础电脑操作；有1年以上物流仓管经验优先
2、勤劳吃苦有良好的沟通、协调、统筹能力，自觉遵守规章条例，能承受一定的工作压力
八、网络销售专员
岗位职责：1、利用网络进行公司产品的营销及推广，收集客户资料，在网上寻找资源，为公司提供业务来源
2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护
3、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈，按照公司计划和程序开展产品推广活动
选聘要求：1、专科及以上学历，从事线上营销1年以上工作经验
2、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力
3、态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
九、项目专员
岗位职责：1、负责博嘉、垚鑫、捷利公司所有项目资料整理、汇总、归档工作
2、负责部门项目管理，监督协调项目立项、项目策划，进行部门项目实施情况跟踪
3、完成上级安排的其他临时性任务
选聘要求：1、大专以上学历 2、熟悉办公室业务
3、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力
4、态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
博业昇公司
一、砂石副总
岗位职责：1.全面负责公司日常经营管理工作
2.负责编制并实施公司年度预算计划和年度经营计划，协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标
3.负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系
4.负责检查、督促和协调公司各部门的工作进展
5.负责主持总经理办公会议，落实总办会议定事项的执行
选聘要求：1.要求具有2年以上大型砂石料厂矿一把手经验
2.具备良好的职业操守，具备较强的管理组织能力和执行能力
3.具备熟练驾驶经验，能熟练运用办公软件
4.全日制专科及以上学历，管理类专业优先
二、水利水电公司负责人
岗位职责：1.负责对公司水利工程项目开拓对接，施工技术质量与安全管理和指导
2.参与工程项目招标、议标工作
3.施工现场管理，分包管理，制定计划，监督质量、进度等
4.深入施工现场，掌握一手资料，妥善安排工地管理工作
5.组织竣工工程的验收和移交工作 6.具备较强的沟通与协调能力
选聘要求：1. 45岁以下，本科及以上学历，水利水电专业
2.具有10年以上相关专业工作或从业经验者优先
3.身心健康，执行力强，服从工作安排 4.必须持有水利安全员A证
三、办公室主任
岗位职责：1.协助总经理做好协调各部门工作，处理公司日常事务
2.协助领导组织重要会议和各种重大活动 3.负责协调好各职能部门的工作
4.做好单位与上级部门和外单位的协调工作 5.负责制(修)订公司人力资源管理制度，并组织落实
6.负责组织人员招聘工作，并进行效果评估
7.负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料，保证公文质量
选聘要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科以上学历
2.具有良好的服务意识、人际沟通能力、组织协调能力和执行力
四、财务副部长
岗位职责：1.负责各公司会计账务处理工作 2.负责编制、解释企业财务报表和统计报表体系，分析企业经营目标与经营业绩 3.负责企业日常税费申报工作
4.企业各类资产的会计核算工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作。5.定期进行财务分析和预测，提供财务分析报告
6.针对问题，及时提出财务控制措施和建议 7.对企业新的业务项目进行财务分析和预测
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2.熟知融资相关专业知识，了解国家相关法律法规，会使用基础办公软件，能力突出者可适当放宽条件
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
五、项目部长
岗位职责：1.负责公司工程项目向上级主管部门的重大事项上报，负责报建、报批手续的办理工作，督促、指导各子公司辖属项目手续办理工作
2.配合有关部门做好项目立项
3.督导工程负责人、监理单位、施工单位对工程进度进行管理
4.办理项目施工阶段施工管理相关手续
5.办理竣工后的消防、综合管网、质检、规划、环保、特种设备验收手续，办理项目竣工验收、备案手续
6.负责制定项目质量管理目标，严格、有效的控制工程质量，确保项目质量满足规定要求
7.施工组织设计经监理、施工代表审核并签署审查意见后，由工程部会同公司相关部门对施工组织设计进行审查，填写相关审查文件
8.针对不同时期、不同工作任务的需要及时进行相应的调整和下达，做到责任明确，目标到人
9.采取上级定期或不定期的监督检查、抽查与施工单位、施工代表汇报相结合的方式对项目质量进行管理
10.对公司各子分公司进行质量监督检查考核，督促各建设单位严格管理施工质量
11.组织工程施工质量检查，并召开例会，听取项目建设单位、监理单位、施工单位的相关汇报，根据实际情况适时对工程质量进行总结，并将结果形成会议纪要上报分管副总审批后下发相关单位，将质量检查结果纳入施工单位综合信誉评价系统
12.负责严格、有效的控制项目进度，对工程进度的提前和延期进行评价和管理，确保项目按期交付，减少不必要的损失和纠纷
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件。2.具备相关专业知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作。3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
六、运营副部长
岗位职责：1.调查分析砂石、矿山各类客户群，收集客户的个性化需求信息以及过程中的服务建议，对公司的业务拓展及新的业务进行分析，提出建议方案
2.分析砂石、矿山客户分布市场的潜在需求，建立市场开发的基础
3.负责砂石、矿山业务拓展、维护客户关系，并及时将客户的各种需求反馈到公司
4.制定详尽的砂石、矿山市场调研计划 5.负责售后服务管理
6.负责营销收入和销售费用的管理
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件。2.熟知人力资源培训及管理知识，了解国家相关法律法规，会使用基础办公软件，能力突出者可适当放宽条件。3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
七、水利工程师
岗位职责：1.水利水电士建工程技术推介材料、技术标、技术策划施工组织设计、专项方案、技术总结的编制、指导、审核
2.水利水电土建工程工法、施工工艺标淮、技术集成的编制、指导、审核、核改
3.指导和审查项目部重点施工技术方案的编制，及时解决施工现场技术问题
4.其他水利水电工程管理相关工作
选聘要求：1.大学本科及以上学历，有水利安全员B证，年龄不超过 40周岁
2.具有3年以上水利水电工程管理工作经验，参与中大型水利水电项目不少于2个
3.熟悉水利水电领域专业知识和相关政策，掌握水利水电工程施工关键技术，具备较强的技术方案撰写能力、现场施工组织能力及技术总结能力
4. 具有较强的沟通协调和分析解决问题能力，能独立组织和指导水利水电项目分项工程施工管理
5. 特别优秀者，可适当放宽学历、年龄、职称等资格
八、人力岗
岗位职责：1.负责开展人力资源需求分析，制定年度招聘计划
2.负责建立健全人力资源招聘渠道
3.负责组织人员招聘工作，并进行效果评估
4.制定和完善公司定岗定编方案，并组织实施
5.负责组织开展工作分析并编制岗位说明书
6.协助公司党组织对员工岗位调整、职务升降、部门调动等人员调配管理
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2、具有良好的服务意识、人际沟通能力、组织协调能力和执行力
九、工程管理岗
岗位职责：1.负责公司工程项目向上级主管部门的重大事项上报，负责报建、报批手续的办理工作，督促、指导各子公司辖属项目手续办理工作
2.配合有关部门做好项目立项
3.督导工程负责人、监理单位、施工单位对工程进度进行管理
4.办理项目施工阶段施工管理相关手续
5.办理竣工后的消防、综合管网、质检、规划、环保、特种设备验收手续，办理项目竣工验收、备案手续
6.负责制定项目质量管理目标，严格、有效的控制工程质量，确保项目质量满足规定要求
7.施工组织设计经监理、施工代表审核并签署审查意见后，由工程部会同公司相关部门对施工组织设计进行审查，填写相关审查文件
8.针对不同时期、不同工作任务的需要及时进行相应的调整和下达，做到责任明确，目标到人
9.采取上级定期或不定期的监督检查、抽查与施工单位、施工代表汇报相结合的方式对项目质量进行管理
10.对公司各子分公司进行质量监督检查考核，督促各建设单位严格管理施工质量
11.组织工程施工质量检查，并召开例会，听取项目建设单位、监理单位、施工单位的相关汇报，根据实际情况适时对工程质量进行总结，并将结果形成会议纪要上报分管副总审批后下发相关单位，将质量检查结果纳入施工单位综合信誉评价系统
12.负责严格、有效的控制项目进度，对工程进度的提前和延期进行评价和管理，确保项目按期交付，减少不必要的损失和纠纷
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2.具备相关专业知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
十、生产管理岗
岗位职责：1、负责计划组织安排生产工作，确保生产进度
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷提高生产效率
3、组织生产例会，生产报表、员工考核、全面协调车间工作
4、参与产品质量问题的分析和制定并实施纠正预防措施
5、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下一道工序
6、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2.具备相关专业知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
十一、项目部综合岗
岗位职责：1.负责拟定公司工程施工、监理、探伤等工程合同，并负责传阅列好合同台账
2.负责投标文件、合同文件的收集存档工作，并对合同具有解释权
3.工程部负责委托第三方进行结算审计，并要求第三方在规定时间出具结算报告
4.负责对工程结算资料的正确性和完整性进行初审并在结算审核表中填写审核意见
5.依据上月审定的付款计划和进度价款欠付情况最终安排当月资金计划并报公司领导审批
6.工程合同、竣工资料、结算材料等归档后交公司档案室
7.工程技术资料等由项目负责人收集、审核整理后，交公司档案室
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2.具备相关专业知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
十二、市场营销岗
岗位职责：1.主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案
2.完成客户的洽谈以及后期维护工作
3.协助销售负责人跟进销售订单，核算业绩
4.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作
5.具体销售合同（定单）的组织实施
6.期走访客户，建立良好的合作关系
选聘要求：1.大专以上学历，有销售经验优先，年龄在20-35岁之间
2.具备良好的应变能力和抗压能力
城建公司
一、城建公司总负责人
岗位职责：1.全面负责公司日常经营管理工作、工程项目管理
2.负责编制并实施公司年度预算计划和年度经营计
3.协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标
4.负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系
5.审定、批准公司管理制度或相关规定
6.审核、签发以公司名义发出的各类文件
7.检查、督促和协调公司各部门的工作进展
8.参与社会活动，处理各种事件或对外关系
9.组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案
10.召集、主持总经理办公会议；落实总办会议定事项的执行
11.提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度
12.及时完成上级领导交办的其他工作事项
选聘要求：教育水平:专科以上学历，管理类专业优先
工作经验:10年以上工作经验，8年以上经营管理工作经验
技能技巧：1.熟练掌握办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
2.具有较强的创新能力，对外联和对内的协调能力；有较强的执行能力，并能跟踪事务的进展及汇总
3.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
二、办公室主任
岗位职责：1.负责协助总经理做好公司内部管理工作
2.负责日常管理工作及综合协调
3.负责元瑞公司月、年度工作总结及计划等所需材料的编制
4.负责公司重点工作以及公司领导批示、交办事项的督办工作
5.负责公司各种会议、活动的接待和后勤保障工作
6.负责元瑞公司周经营情况等汇报材料的起草、编制，负责重要文件资料的审核把关工作
7.完成上级交办的其他任务
选聘要求：1.专科及以上学历
2.5年以上外联工作经验，有较好的文字功底，能独立完成工作
3.态度诚恳、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
4.了解相关方面的法律法规及政策
三、资产部专员
岗位职责：1、负责认真贯彻执行资产管理制度
2、负责公司资产的购置（更新）、验收、封存、启用、调拨、出租、借用、维修、报废处置和盘查管理工作
3、负责组织报废处理资产的残余价值的回收工作
4、及时向财务部提供资产使用异动情况，作为折旧摊销的依据，与财务核对账目，及时上报有关报表
5、完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、3年及以上中大型企业行政/物业综合管理岗相关工作经验
2、 对风险管控与费用管控有较强敏感度
3、具备较强的文字功底和极强的责任心
4、 具备出色的沟通协调能力与语言表达能力、服务意识强
5、有责任心，抗压能力强，具备应急响应的工作意识和解决问题的能力
6、工作耐心细致，善于发现、分析，及时解决问题，并进行总结分享
7、 具备团队合作精神，积极主动，自我管理意识强
四、项目经理
岗位职责：1.负责公司工程项目向上级主管部门的重大事项上报，负责报建、报批手续的办理工作，督促、指导各子公司辖属项目手续办理工作
2.配合有关部门做好项目立项
3.督导工程负责人、监理单位、施工单位对工程进度进行管理。
4.办理项目施工阶段施工管理相关手续
5.办理竣工后的消防、综合管网、质检、规划、环保、特种设备验收手续，办理项目竣工验收、备案手续
6.负责制定项目质量管理目标，严格、有效的控制工程质量，确保项目质量满足规定要求
7.施工组织设计经监理、施工代表审核并签署审查意见后，由工程部会同公司相关部门对施工组织设计进行审查，填写相关审查文件
8.针对不同时期、不同工作任务的需要及时进行相应的调整和下达，做到责任明确，目标到人
9.采取上级定期或不定期的监督检查、抽查与施工单位、施工代表汇报相结合的方式对项目质量进行管理
10.对公司各子分公司进行质量监督检查考核，督促各建设单位严格管理施工质量
11.组织工程施工质量检查，并召开例会，听取项目建设单位、监理单位、施工单位的相关汇报，根据实际情况适时对工程质量进行总结，并将结果形成会议纪要上报分管副总审批后下发相关单位，将质量检查结果纳入施工单位综合信誉评价系统
12.负责严格、有效的控制项目进度，对工程进度的提前和延期进行评价和管理，确保项目按期交付，减少不必要的损失和纠纷
选聘要求：1.具有大学专科及以上学历，特别优秀或工作特殊需要的，经批准可适当放宽条件
2.具备相关专业知识储备，能独立完成专业内常规事务性工作
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，强烈的服务意识，责任心强
五、土建资料员
岗位职责：1、协助技术负责人做好施工前的一切技术准备工作，做好项目划分及资料计划的编制工作，工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作
2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料
3、完成开工、竣工、停工、复工报告，报送工程管理部
4、做到内业指导外业的施工，内业资料达到及时性、真实性、正确性、字迹工整
5、工程报验之前，及时准确地提供全部符合地方规程的技术内业资料
6、负责各项技术资料的累积，整理工作，做好技术内业的归档及报告工作
7、负责项目部的一切技术资料的整理和存档，为项目经理部提供一切的施工及验岗位收资料
8、指导现场试验做好取样、送样
9、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格
10、收集保存好公司及相关部门的会议文件
11、及时做好资料的审查备案工作
12、上级领导安排的其他工作
选聘要求：1.具有建筑执业证件、职称等 2.具有相关任职经验
3.有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
六、安装资料员
岗位职责：1、协助技术负责人做好施工前的一切技术准备工作，做好项目划分及资料计划的编制工作，工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作
2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料
3、完成开工、竣工、停工、复工报告，报送工程管理部
4、做到内业指导外业的施工，内业资料达到及时性、真实性、正确性、字迹工整
5、工程报验之前，及时准确地提供全部符合地方规程的技术内业资料
6、负责各项技术资料的累积，整理工作，做好技术内业的归档及报告工作
7、负责项目部的一切技术资料的整理和存档，为项目经理部提供一切的施工及验岗位收资料
8、指导现场试验做好取样、送样
9、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格
10、收集保存好公司及相关部门的会议文件
11、及时做好资料的审查备案工作
12、上级领导安排的其他工作
选聘要求：1.具有建筑执业证件、职称等
2.具有相关任职经验
3.有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
阜韵公司
一、分管副总 1名
岗位职责：1、依据总公司要求贯彻执行公司的各项规章制度，在董事长的直接领导下，负责集团旗下旅游景区的经营和管理工作。2、及时掌握景区运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报经营管理情况。
选聘要求：1、有较为丰富的实践经验2、有较强的工作能力
联系方式：13785282358
二、运营副总 1名
岗位职责：1、根据景区经营指标，制定规范、高效的运营管理体系，不断提升企业经济效益和社会影响力2、根据公司安排和运营实际情况，制定好景区运营及各项工作计划并组织实施。
选聘要求：1、有较为丰富的实践经验2、有较强的工作能力
联系方式：13785282358
三、运营部经理 1名
岗位职责：根据运营副总制定的运营管理体系和各项工作的计划组织实施。
选聘要求：1、有较为丰富的实践经验2、有较强的工作能力
联系方式：13785282358
四、营销策划主管 1名
岗位职责：协助运营部经理开展工作，负责审核产品的定位，负责营销推广方案和广告设计方案。负责对部门人员的技能、能力进行评价，并组织技能培训。
选聘要求：掌握旅游法规等条例，能协调好与上级部门和各区域部门之间的关系，有部门负责人的经历，具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。
联系方式：13785282358
五、营销策划人员 2名
岗位职责：协助营销策划主管开展工作
选聘要求：爱岗敬业，服从工作安排，沟通协调能力强
联系方式：13785282358
六、销售 2名
岗位职责：负责旅游公司产品的销售及推广，完成销售指标，开拓新市场，发展新客户。
选聘要求：有较为丰富的销售经验和客户资源，爱岗敬业，品行端正
联系方式：13785282358
七、商管部主管 1名
岗位职责：严格把控商业街监控收银工作，保证不漏收款，用餐时间巡查店铺收银支部，违规操作等
选聘要求：会电脑操作，爱岗敬业，服从工作安排，吃苦耐劳，
联系方式：18510728888
八、民宿店长兼销售 2名
岗位职责：负责区域民宿店营销及管理工作。
选聘要求：有酒店店面管理经验。
联系方式：18510728888
阜裕投资有限责任公司
一、办公室主任
岗位职责：1.负责协助公司领导做好公司日常管理工作及综合协调
2.负责公司重点工作以及公司领导批示、交办事项的督办工作
3.负责重要、重大、紧急事项的书面及口头汇报
4.制定部门各项制度、岗位分工和工作职责，并做好值班安排工作
5.负责公司各种会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、活动的接待和后勤保障工作
6.做好常态化疫情防控工作，处理好信息反馈，并及时与相关部门、公司对接
7.完成公司领导交办的其他工作
选聘要求：1.专科及以上学历
2.10年以上办公室行政管理工作经验，有较好的文字功底，能独立完成工作
3.态度诚恳、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
4.了解相关方面的法律法规及政策
二、办公室行政副主任
岗位职责：1.负责公司的行政管理和日常事务，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理
2.负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内入联系，保证上情下达和下情上报
3.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作
4.负责对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象
5.负责各部门间有关事项的协调
6.负责公司的印章、营业执照、合同、礼品管理和法律事务
选聘要求：1.专科及以上学历
2.6年以上办公室行政管理工作经验，有较好的文字功底，能独立完成工作
3.态度诚恳、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
4.了解相关方面的法律法规及政策
三、档案管理人员
岗位职责：1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等
2、建立和完善档案管理的相关制度
3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务
4、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收
5、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息
6、完成领导下发的任务
选聘要求：1.全日制专科及以上学历（仅限公办学校），中文系及相关专业者优先，从事文秘工作两年以上者优先
2.熟悉电脑操作，能熟练应用Office办公软件、OA系统、思维导图等
3.逻辑思维严谨，做事条理性强
4.年龄在25—45岁之间，身体素质好
四、文秘人员
岗位职责：1.认真执行公司的各项管理制度，自觉遵纪守法，对企业负责
2.负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退及销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作
3.负责打印公司的文件 、通知、决定、请示、报告、计划、总结、各类文件、材料的归类管理工作
4.完成领导及主任安排的其他工作
选聘要求：1.有良好的沟通、协调、统筹能力，了解公司各部门运转程序，掌握行政管理规范，具有较强执行力和总结归纳能力
2.态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动、办事稳重，具备高度责任感和保密意识
3.具备文秘专业知识，文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚
4.全日制专科及以上学历，中文系及相关专业者优先，从事文秘工作两年以上者优先
5.熟悉电脑操作，能熟练应用Office办公软件、OA系统、思维导图等
五、后勤管理人员
岗位职责：1.协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理
2.对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理
3.负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作
4.负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作
5.负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核
6.对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作
7.负责起草公司行政后勤综合性文件 8.负责外来客人的接待安排工作
9.完成公司领导交办的相关工作
选聘要求：1.大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，形象气质佳，有人力资源或法务专业优先
2.有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源
3.原则性强，具有较强的学习能力，有一定的抗压能力
4、认同公司企业文化，具备较强的计划能力和组织协调能力
5、具备一定的谈判能力与谈判技巧以及人力资源相关风险控制及危机处理能力
6、积极乐观、主动进取、敢于创新，有高度的使命感、责任心、执行力
7、做事公平公正，具有原则性
六、种植板块资产主管
岗位职责：1、负责认真贯彻执行资产管理制度
2、负责公司资产的购置（更新）、验收、封存、启用、调拨、出租、借用、维修、报废处置和盘查管理工作
3、负责组织报废处理资产的残余价值的回收工作
4、及时向财务部提供资产使用异动情况，作为折旧摊销的依据，与财务核对账目，及时上报有关报表
5、完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、3年及以上中大型企业行政/物业综合管理岗相关工作经验
2、 对风险管控与费用管控有较强敏感度
3、具备较强的文字功底和极强的责任心
4、 具备出色的沟通协调能力与语言表达能力、服务意识强
5、有责任心，抗压能力强，具备应急响应的工作意识和解决问题的能力
6、工作耐心细致，善于发现、分析，及时解决问题，并进行总结分享
7、 具备团队合作精神，积极主动，自我管理意识强
七、阜裕资产部种植板块对接人员
岗位职责：完成与种植板块资产对接、监管、检查
选聘要求：1、3年及以上中大型企业行政/物业综合管理岗相关工作经验
2、 对风险管控与费用管控有较强敏感度
3、具备较强的文字功底和极强的责任心
4、 具备出色的沟通协调能力与语言表达能力、服务意识强
5、有责任心，抗压能力强，具备应急响应的工作意识和解决问题的能力
6、工作耐心细致，善于发现、分析，及时解决问题，并进行总结分享
7、 具备团队合作精神，积极主动，自我管理意识强
八、资产专员
岗位职责：1、出入库订单票据信息统计、供应链录入
2、日常数据统计
3、根据交付使用的资产清单，及时办理新增资产的入账手续
4、完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、3年资产管理岗相关工作经验
2、对风险管控与费用管控有较强敏感度
3、具备较强的文字功底和极强的责任心
4、具备出色的沟通协调能力与语言表达能力、服务意识强
5、有责任心，抗压能力强，具备应急响应的工作意识和解决问题的能力
6、工作耐心细致，善于发现、分析，及时解决问题，并进行总结分享
7、具备团队合作精神，积极主动，自我管理意识强
九、库管
岗位职责：1、认真执行仓库纪律和各项规章制度，遵守技术操作规程，掌握搬运机具和各种设备的正确使用
2、熟悉所管理物资数质量和配套情况，做到有物有账，账物相符，手续完备，无差错事故
3、仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然
4、负责单据出入库管理，并及时登记入册
5、每月核对数据并配合财务实地盘点，检查监督出、入库手续
6、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服
7、廉洁自律，严禁私自外接、出售货品
8、完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、中专大专及以上学历，有相关经验者优先
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能
3、熟悉电脑办公软件操作
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
十、城建板块资产专员
岗位职责：1、负责认真贯彻执行资产管理制度
2、负责公司资产的购置（更新）、验收、封存、启用、调拨、出租、借用、维修、报废处置和盘查管理工作
3、负责组织报废处理资产的残余价值的回收工作
4、及时向财务部提供资产使用异动情况，作为折旧摊销的依据，与财务核对账目，及时上报有关报表
5、完成公司领导交办的其它工作任务
选聘要求：1、3年资产管理岗相关工作经验
2、对风险管控与费用管控有较强敏感度
3、具备较强的文字功底和极强的责任心
4、具备出色的沟通协调能力与语言表达能力、服务意识强
5、有责任心，抗压能力强，具备应急响应的工作意识和解决问题的能力
6、工作耐心细致，善于发现、分析，及时解决问题，并进行总结分享
7、具备团队合作精神，积极主动，自我管理意识强
十一、投融资部副部长
岗位职责：1.协助部长建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施
2.协助部长筹划及储备公司投融资项目
3.协助部长开发、筛选投融资项目，对投融资项目实施评估、测算和分析，确定投融资项目的成本、收益和风险，为投融资决策提供依据
4.协助部长对投资项目筹措资金，制定融资计划和融资方案
5.协助部长实施融资方案，做好融资前的各项准备工作
6.配合财务部做好筹措资金科学合理地分配、使用和偿还
7.完成领导交办的其他工作任务
选聘要求：1.本科及以上学历，会计、投资相关专业，或有从事投融资工作5年以上经验
2.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
3.具有娴熟的沟通技巧，极强的谈判能力及优秀的口头表达能力
4.做事有条理，能吃苦耐劳，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力
5.勤奋好学，不断反思自己，注重个人成长，能认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我，人品端正，德行优良
十二、融资专员
岗位职责：1.根据公司投资业务需求，分步骤、分阶段地进行融资业务的开展工作
2.不断探索、深入研究融资模式，拓宽融资渠道，合理降低融资成本
3.科学制定融资计划
4.做好融资台账登记，积极与财务部沟通交流，把控融资环节的各项风险，与财务商议融资协议约定条款事项，关键把控融资利率、还款期限、付息方式、抵质押担保方式等，做好事前风险控制
选聘要求：1.本科及以上学历，会计、投资相关专业，或有从事投融资工作3年以上经验
2.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
3.具有娴熟的沟通技巧，极强的谈判能力及优秀的口头表达能力
4.做事有条理，能吃苦耐劳，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力
5.勤奋好学，不断反思自己，注重个人成长，能认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我，人品端正，德行优良
十三、文秘
岗位职责：1.根据党群工作部工作安排做好本职工作，协助领导处理部门各项日常事务
2.参加部门相关会议并做好会议记录
3.协助领导处理各类文件，负责起草报告、演讲稿、工作总结等综合性文件
4.与公司各部门、各版块做好协调沟通工作
5.做好档案等资料、信息的收集、整理、存档工作
6.完成领导分配的其他工作
选聘要求：1.有良好的沟通、协调、统筹能力，了解公司各部门运转程序，掌握行政管理规范，具有较强执行力和总结归纳能力
2.态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动、办事稳重，具备高度责任感和保密意识
3.具备文秘专业知识，文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚
4.全日制专科及以上学历（仅限公办学校），中文系及相关专业者优先，从事文秘工作两年以上者优先
5.熟悉电脑操作，能熟练应用Office办公软件、OA系统、思维导图等
6.有广泛文化爱好者优先
7.懂规矩、涵养性高、思想政治素质良好
8.年龄在25—45岁之间，身体素质好
阜平县鑫硕商贸有限责任公司
1.通路企划专员
通路政策制定执行监控
大专及以上学历；食品类渠道实操经验
2.品牌企划专员
品牌活动专案制定和监督执行
大专及以上学历；快消品行业实操经验
3.美工文案
品牌元素提炼设计物料效果图设计制作
大专及以上学历；熟练掌握美工制图软件，文案编写经验
4.营销行政专员
人员考勤工资测算核对，作业人员日常作业监控
大专及以上学历；做事认真严谨
5.客户信息管理专员
客户信息建档及合同管理，客户管理政策提报执行和监控
大专及以上学历；熟悉办公软件操作
6.费用／绩效专员
营销费用、人员考核费用、市场费用管理和控制
大专及以上学历；做事公正客观，熟练掌握办公软件
7.销售数据专员
目标量化追踪考核，销售达成分析与目标达成追踪
大专及以上学历；熟练掌握办公软件，具备数据分析能力
8.商超业务
信誉楼、北国、美食林、惠友、保广等华北地区的商超系统的开发维护
大专及以上学历；熟悉商超作业流程，具备进销存退、结算等实操经验
9.传统渠道业务
OEM/ODM产品和团购客户的开发维护
大专及以上学历；具备销售经验，熟悉掌握客户开发谈判技巧
10.新媒体拓客
单通道获客系统和数字营销
大专及以上学历；对微信、微博、抖音等新媒体运作有较深了解，具有相关经验
11.后台运营
自媒体和自营电商的后台维护处理
大专及以上学历；了解电子商务后台运营逻辑，具有相关工作经验
12.传统电商专员
自营和第三方传统电商开发运营
熟悉天猫等传统平台前后端运营逻辑、规则、政策、操作模式及各种营销工具使用；大专及以上学历
13.社交电商专员
自营和第三方社交电商开发运营
熟悉社交电商平台运作流程，能够搭建网上商城运作平台和体系，具备独立完成商务活动策划的能力；大专及以上学历
14.直播电商专员
自营和第三方直播电商开发运营
具备直播内容策划，保证直播效果落地和直播内容的提升；协助主播实现内容升级；大专及以上学历
15.公众号小程序专员
新零售体验专案设计执行
了解公众号小程序等运营逻辑，具有相关运营经验；大专及以上学历
16.自营店店长
店面销售和店员管理，日常进销存管理，新零售对接
实体店运营管理经验，连锁经营为佳；大专及以上学历
17.自营店店员
店面销售，产品陈列维护，店内日常出入库作业
五官端正，爱岗敬业；大专及以上学历
18.自营店采购/仓储
自采商品供应商管理和全店库存数据核验
具备实体店采购和供应商管理经验，了解仓储工作流程；大专及以上学历
保定元瑞建筑工程有限公司
一、总经理
岗位职责：1.全面负责公司日常经营管理工作、工程项目管理
2.负责编制并实施公司年度预算计划和年度经营计划
3.协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标
4.负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系
5.审定、批准公司管理制度或相关规定
6.审核、签发以公司名义发出的各类文件
7.检查、督促和协调公司各部门的工作进展
8.参与社会活动，处理各种事件或对外关系
9.组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案
10.召集、主持总经理办公会议；落实总办会议定事项的执行
11.提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度
12.及时完成上级领导交办的其他工作事项
选聘要求：教育水平:专科以上学历，管理类专业优先
工作经验:10年以上工作经验，8年以上经营管理工作经验
技能技巧：1.熟练掌握办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
2.具有较强的创新能力，对外联和对内的协调能力；有较强的执行能力，并能跟踪事务的进展及汇总
3.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
二、技术负责人
岗位职责：1、负责项目各阶段图纸管理工作：搜集设计基础资料；组织编写设计任务书、各专业方案论证、汇报；组织初步设计及施工图审查；组织施工图技术交底等工作
2、负责提供各专业材料清单、配合材料（设备）考察，组织材料（设备）样板的确认工作
3、把控项目各个阶段的设计进度、质量、成本等工作
4、负责对各项目竣工图进行收集、存档工作
5、负责协调解决工程施工技术问题，到现场处理施工技术问题，审查技术变更
6、参加技术专题会，参与重大事项的决策；负责确定项目的重大设计变更工作
7、负责公司重大工程的施工方案和施工组织设计
8、负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施
9、负责公司工程技术和工程质量的总体控制
10、指导工程部门解决勘察、设计、施工过程和质量监督中疑难问题，对项目实施过程中的技术进行监督
11、负责现场施工临时措施的编制和监督落实
12、负责项目施工组织设计总体方案的编制；对项目进行全面的技术管理，负责解决在设计、配套与施工等中出现的重大技术问题
13、负责组织各专业完成现场施工的月、季、年计划；
14、会熟悉运用各种计算软件及办公软件
15、建立健全标准化施工制度
16、组织完成各项验收资料收集
17、组织完成专家论证专项施工方案
选聘要求：1.具有建筑执业证件、职称等
2.教育水平:大专以上学历，管理类专业优先
3.工作经验:5年以上工作经验，3年以上生产管理工作经验
4.有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
三、预算员
岗位职责：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报相关领导签字认可
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础
7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档
9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况
10、上级领导安排的其他工作
选聘要求：1.具有建筑执业证件、职称等
2.具有3年以上的工作经验
3.有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
四、办公室主任
岗位职责：1.负责协助总经理做好公司内部管理工作
2.负责日常管理工作及综合协调
3.负责元瑞公司月、年度工作总结及计划等所需材料的编制
4.负责公司重点工作以及公司领导批示、交办事项的督办工作
5.负责公司各种会议、活动的接待和后勤保障工作
6.负责元瑞公司周经营情况等汇报材料的起草、编制，负责重要文件资料的审核把关工作
7.完成上级交办的其他任务
选聘要求：1.专科及以上学历
2.5年以上外联工作经验，有较好的文字功底，能独立完成工作
3.态度诚恳、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
4.了解相关方面的法律法规及政策
五、绿化管理人员
岗位职责：1、负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案
2、负责绿化工程施工与设计、监理的协调
3、参与景观工程施工单位的选择、评价与管理
4、负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现
5、参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作
6、参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作
7、完成领导交办其它的工作内容
选聘要求：1.园林等相关专业大专以上学历
2.熟识园林绿化项目施工管理
3.有一定的看图（施工图）基础
4、三年以上市政园林养护经验
5、园林专业中级职称
6、有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
六、资料员
岗位职责：1、协助技术负责人做好施工前的一切技术准备工作，做好项目划分及资料计划的编制工作，工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作
2、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料
3、完成开工、竣工、停工、复工报告，报送工程管理部
4、做到内业指导外业的施工，内业资料达到及时性、真实性、正确性、字迹工整
5、工程报验之前，及时准确地提供全部符合地方规程的技术内业资料
6、负责各项技术资料的累积，整理工作，做好技术内业的归档及报告工作
7、负责项目部的一切技术资料的整理和存档，为项目经理部提供一切的施工及验岗位收资料
8、指导现场试验做好取样、送样
9、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格
10、收集保存好公司及相关部门的会议文件
11、及时做好资料的审查备案工作
12、上级领导安排的其他工作
选聘要求：1.具有建筑执业证件、职称等
2.具有相关任职经验
3.有良好的沟通能力，具备良好的表达能力，能承受较大工作压力
运腾公司
一、副总经理
岗位职责：1、负责整个运腾公司的出车、办公室管理工作
2、结合办公室、运输部门制定目标
3、做好各项作业用工预算，组织制定运输合同、车辆租赁合同，推动工作顺利进行
4、审核全年管理方案、当月管理方案，组织相关人员或专家论证方案的经济性、专业性、合理性，在完成生产目标的基础上，做好全年费用预算及成本管控
5、根据目标，结合现实情况，做好各项规划
6、组织制定各项管理制度及流程，制定各部门绩效考核标准
7、做好各个管理岗位的思想教育工作，做好反贪、反腐教育
选聘要求：教育水平:专科以上学历，管理类专业优先
工作经验:8年以上工作经验，5年以上经营管理工作经验
技能技巧：1.熟练掌握办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力
2.具有较强的创新能力，对外联和对内的协调能力；有较强的执行能力，并能跟踪事务的进展及汇总
3.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
二、办公室主任
岗位职责：1、负责办公室管理
2、统筹管理公司行政后勤工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度
3、负责档案的管理：负责制定、完善档案管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议相关活动的安排
5、制定办公室的管理条例；负责人员的考勤、考核等事宜
6、完成上级领导交办的其它各项工作
选聘要求：1.有良好的沟通、协调、统筹能力，了解公司各部门运转程序，掌握行政管理规范，具有较强执行力和总结归纳能力
2.态度诚恳、谦虚好学、为人正直、积极主动、办事稳重，具备高度责任感和保密意识
3.具备文秘专业知识，文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚
4.全日制专科及以上学历（仅限公办学校），中文系及相关专业者优先
三、办公室人员
岗位职责：1、负责上请下达，上通下联工作
2、 根据总经理、副总和办公室主任的指示安排、传达各项工作
3、 保证总经理、副总及各部门的有效信息沟通
4、 负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误
5、 按月做各项行政事务汇总报告
6、 配合其他部门做相关协助性工作
选聘要求：1.专科及以上学历
2.2年以上工作经验，有较好的文字功底，能独立完成工作
3.态度诚恳、为人正直、积极主动,具有较强的执行力和总结归纳能力
4.了解相关方面的法律法规及政策
河北东润成食品工业有限公司
一、招聘岗位名称：设备科长
薪酬待遇：4000-6000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1.设备体系管理：采购、安装、验收、调试、保养、维修等
2.保障厂区水电气制冷顺利运行
3.参与新车间的筹备规划，产线布局，新设备进场调试等
4.组织定期检查全厂各安全点
5.主导车间提高效率，降低成本
6.维修团队管理
任职要求：1. 5年以上设备维修工作经验，专科及以上学历
2.专业要求机电一体化、食品工程等相关
3.能看懂电气原理图等，可编写简单的程序控制文件
4.具备设备维保、工程技工策划及实施能力
薪资待遇：五险，底薪+绩效+年终奖
二、招聘岗位名称：品控经理
薪酬待遇：4000-6000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责生产过程中产品质量的监控，确保产品质量，对产品质量负责
2、及时改善、处理制程异常状况，杜绝不良品流入下道工序
3、追踪、记录设备和工艺异常状况下造成的产品品质问题，依照生产现场异常品处理规定进行
4、熟悉所在工序各岗位的设备原理、性能和操作规程，不断提高技术水平，积累经验，总结工作中发现的问题，及时向上级领导反馈和提高合理建议，提高产量
5、对工序的各种设备进行定期保养和日常维护，在生产过程中，出现异常情况要及时排查处理，及时向车间领导和品控主管反馈，并做好跟踪与记录
6、负责监督各岗位人员人员是否有违规操作现象
7、负责监督产品及实验品的仓储标识与出厂跟踪
8、负责对不合格品是判定、记录、评审与反馈处理
9、领导交办的其他工作
任职要求：1、大专及以上学历，食品相关专业
2、对食品生产工艺有一定了解，熟悉现场控制内容
3、责任心和执行力较强
4、沟通能力较强
5、身体健康，有一定的抗压能力
薪资待遇：五险，底薪+绩效+年终奖
三、招聘岗位名称：质检员/化验员
薪酬待遇：3000-4000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、生产过程品质监控，监督、检查、记录、汇报
2、生产过程中纠正、预防措施，不合格半成品的处理及汇报
任职要求：1、食品、质量检验、质量管理相关专业专科以上学历
2、1年以上食品工厂品控或生产管理经验
薪资待遇：五险，底薪+绩效
四、招聘岗位名称：主管会计
薪酬待遇：4000-6000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责本公司原始凭证的审核；负责记账凭证的编制；负责财务报表、报表附注的编制，负责银行存款余额调节表的编制；负责会计电算化账套结账工作
2、负责财务档案管理
3、负责应交税费计算、申报、缴纳、发票领购、核销等工作
4、协助做好资产清查工作
任职要求：1、大专以上学历，具有初级会计职称（会计专业、有工作经验者条件可以放宽）
2、无工作经验要求，热爱会计工作者（有会计工作经验者优先考虑）
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守
4、维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验
5、熟练应用财务及Office办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先
6、具有良好的沟通能力
薪资待遇：五险，底薪
五、招聘岗位名称：出纳
薪酬待遇：3000-4000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责公司库存现金管理；负责银行账户管理；负责资金收付管理；负责银行对账单、银行流水打印存档工作
2、负责资金日报、月末库存现金盘点表的编制工作
3、负责公司银行账户、信用机构代码证年检工作
4、负责公司预留印鉴人名章的管理工作
5、负责领导交办的其他事项
任职要求：1、高中及以上学历
2、责任心强，严谨踏实，工作认真
3、有相关工作经验者优先
薪资待遇：五险，底薪
六、招聘岗位名称：库管
薪酬待遇：3000-4000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件
2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故
3.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序
4.入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库
5.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数
6.保证所开的货料单据(包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等)的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名
7.不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决
任职要求：1、高中及以上学历
2、工作认真、吃苦耐劳、细致严谨
3、熟练电脑操作
4、有相关工作经验者优先
薪资待遇：五险，底薪
七、招聘岗位名称：销售
工资待遇：3000-5000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责产品的区域开拓、发展客户
2、制定销售目标、市场开拓
3、与客户建立良好的关系，及时反映客户信息
4、满足客户合理性要求，提高客户满意度
5、配合完成公司领导的其他安排
6、公司面向全国招聘销售
任职要求：1、小白亦可，入职后培训
2、有较强的沟通能力，思维敏捷，能接受出差
3、性格开朗，善于人际关系的沟通和调节
薪资待遇：五险，底薪+提成
八、招聘岗位名称：叉车司机
薪酬待遇：3000-4000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、工作前仔细检查叉车各项工作状态，保证叉车状态良好。所驾驶车辆故障异常情况及时向上汇报
2、根据装卸要求将物资搬运到指定地点
3、按要求定期对车辆情况进行日常维护保养
4、完成上级交代的临时性工作
任职要求：1、具备叉车证
2、责任心和执行力较强；身体健康，有一定的抗压能力
薪资待遇：五险，底薪+提成
九、招聘岗位名称：保洁
薪酬待遇：2600-3000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责公司区域的卫生清洁工作
2、保证按质按量的完成所分配的任务
3、听从分配和安排
任职要求：1、男女不限，身体健康，年龄35-65岁
2、有相关工作经验者优先考虑
薪资待遇：五险，底薪
十、招聘岗位名称：行政
薪酬待遇：3000-3500元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、组织安排公司例会并做好接待工作
2.公司内部档案管理，文件收集、保管统计、归档，证照分类、扫描、保存
3.负责公司证照的年检变更相关事务办理
4.负责公司办公室的行政后勤类相关工作
任职要求：1、熟练使用 office，word，excel等办公软件
2、大专以上学历，有相关工作经验者优先
3、工作主动性高，具有较强的责任心、事业心
4、思路清晰、语言表达能力强，富有团队协作精神，善于与人合作
5、踏实、认真，工作细致，有较强服务意识
薪资待遇：五险，底薪
十一、招聘岗位名称：门卫
薪酬待遇：2600-3000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责车辆和人员进出管理和登记
2、负责厂区门口范围内卫生清扫等
3、服从领导安排的其他工作
任职要求：1、身体健康，人品端正
2、年龄45-65以内，会认字，写字
3、工作主动性高，具有较强的责任心、事业心
4、踏实、认真，工作细致，有较强服务意识
薪资待遇：五险，底薪
十二、招聘岗位名称：厨师
薪酬待遇：3000-5000元
工作地点：保定市阜平县高阜口农副产品工业园区
面试形式：线下面试
联系人：张女士 联系电话：17710536619
岗位职责：1、负责工厂员工食堂的工作餐30-50人左右(中餐和晚餐)
2.负责每天所需菜品的采购
3.热爱并喜欢研究菜品和做法
4.能做小炒
任职要求：1、有过工厂食堂厨师工作经验
2、熟悉各类菜品的做法
3、工作认真负责、爱岗位敬业
4、主动网上搜集学习做菜的相关信息，积极主动每周变换菜品花样
薪资待遇：五险，底薪
河北光存生物科技有限公司
一、行政文员
1.负责生产日常数据，员工考勤及统计工作，于次月一个工作日提供考勤报表并存档
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集整理归档，电子档案 的建立
3.负责办公用品的采购申请及物品领取管理 4.薪资面议
二、销售
1、负责公司应季水果的销售工作 2、管理客户关系，完成销售任务，挖掘潜在客户，收集潜在客户资料 3、收取应收帐款 4、薪资面议
任职要求：1年以上水果销售行业工作经验 2、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能适应出差
三、园区务工人员
1.负责园区果树日常剪枝，浇水，施肥，除草等工作 2.新入职工人试用期三天，试用合格后正式录取 3.入职要求：男18-60周岁，女：18-55周岁，身体健康，无基础疾病 4.入职员工必须遵守园区规章制度 5、薪资面议
腾宾箱包
现面向社会招收拉杆箱组装工人
工序简单易学，流水线作业，现招收工人100名，年龄20—50岁之间
培训期带薪培训，男工培训期每天100元，女工培训期每天70元，培训后计件工资多劳多得，男工计件工资4000—7000元，女工计件工资3000—6000元
希望有意向的联系我们，联系电话：13931691696 微信电话同步
阜平怡口净水专卖店
招聘岗位名称：销售主管，销售顾问
薪酬待遇：提成+奖金 综合收入6000+
工作地点：保定市阜平县新天地小区底商
面试形式：线下面试
联系人：殷先生 联系电话：13653229777
岗位职责：销售主管（男女不限40岁以下）
1.具有良好的沟通能力，有责任心，积极向上，敢于迎接挑战
2.实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度
3.高中以上学历，有一定销售经验、管理团队能力
销售顾问（女40岁以下）
1.了解品牌、熟练掌握产品卖点，维护店面形象，提高品牌知名度
2.做好店内商品陈列及保持商品整洁有序
3.高中以上学历，有上进心，五官端正，有建材经验者优先
保定市立中车轮制造有限公司
岗位1：模具加工 /机械加工 薪资标准：5000-6500/月
岗位工作内容：通过数控加工中心完成模具部件或车轮部件加工工作
岗位2：铸造 薪资标准：5500-7000/月
岗位工作内容：通过铸造机完成铸件工作
岗位3：涂装 薪资标准：4500-5500/月
岗位工作内容：通过吹磨等相关处理方式进行部件加工
工作时间：12小时工作制，三班两运转或两班倒
笨鸟邦会计公司阜平分公司
1、会计：招聘工资3000-6000，上不封顶，有相关工作经验者优先，主要负责企业记账报税
2、招聘会计助理想 学会计的，服务意识好的，执行力较强的，无经验可培训
联系人：张女士 电话：15931886288
工作地点：阜平县东寺笨鸟邦会计公司阜平分公司
待遇：底薪+提成+社保+ 法定节假日休息+周末双休，上班时间上午8.30-12.00，下午1.30-5.30
东方爱堡月子会所
销售/前台 2名
要求：1、女性20-40岁，形象好气质佳，具有良好的礼仪知识和销售经验，较好的语言表达能力，较强的应变能力
2、能够熟练掌握会所各项业务，负责顾客接待工作，配合领导做好会所内日常事务，自主维护老顾客及开展新客户
月嫂(母婴护理师)10名
要求:1、女性 25-55岁，富有爱心、热心，做事细心、耐心，服从管理，有母婴护理经验者优先
2、主要照顾宝宝及宝妈的饮食起居
3、协助查房，整理房间，对宝妈的生活护理、乳房护理、产后恢复、对宝宝的喂养、早期开发等日常护理工作
产康师5名
要求:1、女性 25-45岁，有爱心，热爱母婴行业，性格开朗，语言表达能力强，有中医按摩师证或美容行业工作经验者优先
2、主要负责宝妈产后修复、体质调理
3、根据宝妈的生理、心理情况，提供有针对性的康复治疗方案，通过专业手法搭配先进的仪器设备帮助宝妈恢复身体，改善产后康复状况;为顾客做产后修复护理，提供乳腺乳房护理、子宫复旧、按摩、美体服务，熟练掌握产后康复、母婴护理等专业知识
所有人员经店内专业培训方可上岗，一经录用待遇优厚
联系电话：13180226636（微信同号） 0312—5363777
标新户外
一、车间工人150名，男女不限，年龄18一58之内，培训期间带薪，提供住宿，提供食堂，男工保底100元／每天，女工保底80元／每天，工资一月一发，培训后计件工资，多劳多得月工资可达到4000一8800元
二、业务销售人员10名（会电脑打字，有销售经验的优先，），会电商，熟悉电商的工作人员5名，会计人员2名，（有会计证，有实际3年以上会计经验），有经验的直播人员5名，，内勤人员5名，懂设计，研发部门招收10名。薪资面议。裁料工招收3名，印染工招收3名，辅料工招收20名，支架工招收10名，打包工招收10名。工作满两年交五险
公司地址（阜东新区开发区，新园区4一2楼 ）
联系方式13653228573 微信电话同步
