10月9日，全市领导干部大会召开后，市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装高度重视，认真学习、及时传达、积极落实会议精神。情况是：
一、及时传达会议精神
市总召开党组成员会议学习了会议精神，研究起草了《保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装全市领导干部大会贯彻落实意见》；召开了全体干部职工大会，传达了全市领导干部大会精神，对贯彻落实会议精神进行了安排、部署，把干部职工思想统一到会议精神上来。
市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组书记、常务副主席周文琪要求：一是统一思想。贯彻落实好会议精神，首先要把思想统一到市委的要求上来。这次全市领导干部大会，主要目的，就是要继续唱响“奋起直追、争先进位”的主旋律，动员全市各级各部门，利用今年最后的一段时间，把工作推上去，把位次争上去，确保完成全年任务，确保谋划好明年工作。工会落实会议精神，综合为一句话，就是要“争位次，上水平”，这个思想必须统一，不能含糊。二是明确目标。工会的目标是“争三保五”。不仅综合工作要“争三保五”，单项工作也要“争三保五”，每一个单项工作上去了，综合工作也就靠前了。所以，“争三保五”不只是一个部门的事，也不只是几个部门的事，而是所有部门的事。如果目标不能实现，要逐项查找原因，追究责任。三是振奋精神。振奋精神，必须树立强烈的危机意识、位次意识和拼争意识，在座的每一名同志都要加压鼓劲，都要较真。班子成员要率先垂范，亲力亲为，以身作则。对分管和分包的工作亲自谋划，亲自指导，亲自协调，亲自督导，抓好落实，不能当甩手掌柜。要当好“两个先导”：一是思想的先导，带头学习提高。实践证明，不解放思想，就打不开思路，就找不到出路，就不能解决时代赋予的课题。所以必须加强学习。二是行动的先导。工作不是喊出来的，而是以实干为基础。要安下心来抓实事、干实事，带动和影响他人。中层领导要雷厉风行，焕发激情，多动脑子，多想办法，多出主意，提升标准，自我加压，负重奋进。要吃透三头，要准确领会上级意图，不能出现中梗阻。机关全体要团结一心，凝神聚力，共同建设好我们市总机关这个大家庭。要按太平书记讲的，要在争位次中看干部、用干部，绝不让老实肯干的人吃亏，绝不让德才平庸、不思进取的人占着位置不干事。在这里强调，任何人、尤其是领导干部，工作时间决不允许打麻将，休息时间决不允许不赌博，一经发现，严肃处理。同时，要减少应酬，多研究工作，切实把工作搞上去。
对此，市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装机关干部职工反映强烈，一致认为，这次会议，是决战“十一五”最后一年、确保完成全年任务的动员会。通过学习感到：形势严峻，不进则退，必须迎头赶上；任务艰巨，必须开动脑筋，想方设法完成任务。对会议要求的不打麻将、减少应酬反映强烈，认为作为一名公务人员尤其是领导干部，必须时刻把心思用在工作上，必须率先垂范，以身作则。纷纷表示，一定以大会要求为动力，奋战80天，全面完成任务。
二、对照目标狠抓落实
1、提出了贯彻会议精神的总体要求。即：突出重点，彰显亮点，攻克难点，站位高点，全面提升工会整体工作水平，在全省争先进位”，实现“争三保五”（市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装整体工作在全省力争排在第三位、确保第五位）。
2、提出了争先进位的方法措施。即：各项工作往前赶，亮点工作抓紧推，难点工作下力抓，整体工作争位次。
3、提出了奋战四季度的具体安排。第一，任务目标必须完成。无论是年初市委和省总下达的目标，还是阶段性任务，还有根据形势需要确定的临时性工作，都必须完成，特别是重点任务目标和考核性目标。第二，重点工作强化督导。继续采取党组成员带队分片包干督导。开展“回头看”活动，详细了解工作进展情况，做到心中有数；建立定期通报制度，确保各项工作进度；实行倒排工作法，保证时间，保证进度，保证效果。第三，当前工作强力推进。要加强劳动关系矛盾纠纷排查工作，做好困难职工帮扶工作，确保职工队伍的稳定；要认真贯彻市委《意见》，推动各县（市、区）委出台文件，召开会议；要落实全省工资集体协商工作、全省党工共建创先争优现场经验交流会议精神，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”活动和上级工会代行要约行动，加快实现“两个普遍”的步伐；掀起学习宣传十七届五中全会精神高潮，做好市级劳模评选工作，加强“一日捐”资金监督、管理和使用，全面推进各项工作，确保超额完成全年目标任务。
三、对标一流争先进位
1、组织开展“奋战80天，攻坚四季度，实现满堂红”创先争优活动。进一步唱响“奋起直追，争先进位”主旋律，确保实现“争三保五”。
2、组织开展“对标先进、查漏补缺、争位进级大排查活动”。对照省总、市委考核目标找差距，与制定措施，迎头赶上。市总机关各部门要在10月20日前与省总对口部门进行沟通，查明位次，听取指示，确保进位；机关党委要与市考核办联系，根据今年考核内容和方法，做好积极准备。对进位的予以表扬，对退位的予以批评，任何人、任何部门都不能拖后腿。
3、组织开展工会系统“考核考评定档定级”活动。把平时考核、按月考核、阶段性考核、年度考核结合起来，把主动工作和被动工作区别开，不断充实考核内容，不断完善考核方法。从现在起，由市总机关党委牵头，完善机关考核办法；由市总组织部牵头，完善对基层的考评办法。通过考核考评，对完成任务较好的，要进行表彰奖励；对没有完成任务的，要给予通报批评；工作特别不力的基层工会，建议同级党委调整工会主要负责人；市总机关部室工作不力的，主要负责人也要予以调整。设立工作进步奖，对进步较大的单位通报表扬。
4、组织开展“一对一模拟考核活动”。根据上级考核内容，实行“倒排工作法”，细化考核程序，逐条内容、逐个部门进行模拟考核，确保把考核指标分解到人，责任到人，挂图作战，限期完成。
四、及早谋划明年工作
由市总研究室牵头，组织开展“调研座谈求计问策大讨论”活动。结合督导了解的情况、一年工作中的经验、新的形势任务，特别要注意研究上级工会、党委、政府对明年工作的思考，结合学习外地先进经验，认真谋划好明年的工作。第一，加大群众性经济技术创新工作研究与实践，探索对标先进、争旗夺星新举措，在又好又快发展中做贡献；第二，加大依法维权工作研究与实践，探索切合实际的职工经济、民主、劳动权利的落实机制，促进劳动关系的和谐稳定；第三，加大职工心理疏导工作研究与实践力度，探索建立较为完整的职工心理帮扶体系，完善女职工温馨驿站，在化解矛盾中有作为；第四，加大企业文化、职工文化和工会文化研究与实践力度，营造积极向上的文化氛围，创新载体，发挥作用；第五，加大帮扶救助工作研究与实践力度，探索服务—维权—救助一体化等模式，实现特殊救助与广泛救助相结合；第六，加大对重点工作的研究与实践力度，在源头参与、及时参与、全程参与等方面下功夫。总之，要善于打破思维定势，创新思路、举措和方式方法，通过积极谋划，创造性地开展工作，不断提高工作水平。
信息来源：市总办公室
