一、实施群众性经济技术创新工程。指导基层工会围绕“建功立业十三五、协同发展立新功”，开展劳动竞赛、合理化建议、技术培训、岗位练兵等活动，团结动员广大职工为保定发展建功立业；加强劳动模范管理，弘扬劳模精神，深入开展“万名劳模助力保定发展”行动，组织劳模为保定发展建言献策活动。
二、大力推行普惠化服务。将推进普惠化服务发放工会会员卡作为全市工会工作重大项目，力争2016年发展面达到20%以上，真正把“大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌”。
三、大力推进职工互助救助活动。继续组织开展好 “职工互助一日捐”活动，着力做好救助工作，进一步简化救助程序，提高救助标准，加大救助力度，增强救助时效，尽可能使职工多受益。严格管理募集资金，及时公示收支情况，接受职工和社会监督，实现规范化运作，确保把每分钱都用到职工身上。
四、深入开展“技能培训促就业”行动。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，利用工会各类培训机构、职业培训院校，并注意借助社会力量，大力开拓职业教育市场、努力提高劳动者素质和就业能力。
五、着力深化金秋助学全程育才活动。继续实行“千人育才计划”，扩大救助面，提高救助标准，将受助学生组织起来，建档管理、加强联系、定期活动、常态帮扶。
六、切实强化对困难职工的常态化帮扶服务。对脱困无望职工，坚持定期定额救助，不断提高救助标准；对特困职工，重点救助，确保他们的基本生活无忧；对全体在档困难职工，实行救助全覆盖。
七、继续实施“四级联创五个好工程”。加强县、乡、村、企工会组织建设，指导基层工会干部队伍建设和会员管理工作；定期对企业实行民主管理情况进行监督，督促和指导企业建立和完善民主管理制度，构建和谐劳动关系；组织、指导、帮助企业工会开展集体协商和签订集体合同，规范提高集体合同质量，督促企业实行厂务公开，落实职代会各项职权，促进基层工会工作健康和谐发展。
八、大力推进法治工会建设进程。不断增强运用法治思维和法治方式开展工作的能力，依法保障职工的经济利益、民主权利、教育权利、安全权利等，努力提升工会工作法治化水平，使工会法治化建设成为劳动关系双方在社会实践中实现和谐稳定的有力保障。接待职工来信来访，调解劳动争议，借助“职工法律援助团”为职工提供法律援助。
九、积极维护职工安全与健康。进一步拓展“安康杯”竞赛的内涵，扩大竞赛活动的覆盖面。强化职工安全生产和劳动保护教育培训，促进企业安全发展。
十、开展宣传教育工作。深入开展社会主义核心价值观教育和职工职业道德教育，推动企业自觉履行社会责任，加大劳动模范典型事迹的宣传力度，指导基层工会开展职工教育和“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
