博野县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装推行工资集体协商制度成效显着

自开展“工资集体协商春季行动”以来，博野县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装紧密结合实际，创造性开展工作，取得了显着效果。截至目前，全县发出要约160份，占已建会企业的 86%，实现协商签约的企业160家，占已建会企业的86%，其中国有企业签订率93%，私有企业签订率82%。在河北省召开的“工资集体协商推进会” 上，他们作了大会发言，是全省工会系统两个发言单位之一。该县推行工资集体协商制度有以下四个特点。一是领导重视。县委、人大、政府领导亲自抓，形成了 “党委领导、政府主导、劳动部门管理、工会实施、职工代表监督”的良好格局，尤其是县人大副主任、县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装主席彭梦贤率先垂范，亲自指挥、亲自审定工作方 案、亲临协商一线，为全县工会干部和有关人员带了个好头。二是周密细致。从领导小组的成立到工作的步步推进；从抓典型开展到创造性地总结出“四个合同一起 签”工作法；从小企业化繁为简、减少环节操作到大企业规范为工资协商“12项工作程序”等，都透出了博野县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装对此项工作十分到位的精心部署；三是上下 同心。从博野县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装全体工会干部的精神状态，就可以看出他们的工作热情，该县把工资集体协商工作作为今年工作的重中之重，目标层层分解，做到“各个肩上 有担子，人人头上有目标”，常务副主席对试点企业逐一调查，提出解决问题的具体意见，每一位县www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装干部都是“指导员”，分包乡镇、街道、企业，形成了同 心戮力谋协商的生动局面。四是宣传造势。从网站到电视台，从报纸到办公厅通报，再到印发宣传材料，倾力打造了舆论氛围，澄清了存在的模糊认识，调动了企业 和职工推进协商的积极性。