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        关于印发《保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装关于2011年度直属单位工会工作考评办法》的通知

        更新时间:2011-12-16 16:41:00点击次数:4446次

        保工字18号 组织部2011-12-15《保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装关于2011年度直属单位工会工作考评办法》的通知.doc

        保工字18号组织部直属企业年度考核.xls

        关于印发《保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装关于2011年度
        直属单位工会工作考评办法》的通知
        各开发区工会,系统工会,直属基层工会:
        为进一步提高直属单位工会规范化建设标准和工作水平,经市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组研究决定,拟于2012年1月上旬对直属单位工会2011年度工作进行考评。现将《保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装关于2011年度直属单位工会工作考评办法》印发你们,请抓紧做好加分项目申报工作。
                                                                                                                                                   保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装
                                                                                                                                                2011年12月15日
        保定市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装关于2011年度直属单位工会工作考评办法
        为了切实加强对直属单位工会的领导和管理,认真落实《企业工会工作条例》,推进企业工会工作规范化建设,全面提升直属单位工会工作水平,结合实际,修改制定本办法。
        一、考评对象
        高新区工会、白沟新城工会、系统工会、市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装直属企业工会。
        二、考评内容、方法
        考评工作在市总党组领导下,由组织部具体负责实施,对上年度工会工作进行考评。考评以《企业工会工作条例》规定的工会基本任务为基准,以工会组织建设、劳动竞赛、经济技术创新、劳动保护、劳模管理、困难职工帮扶、和谐劳动关系建设、厂务公开和民主管理制度、职工队伍建设、工会经费和资产管理以及综合性工作为主要内容,以规范化标准为主线,鼓励基层工会自主创新。考评具体内容见考评评分标准。
        考评打分实行千分制,以职能部室平时掌握情况为主,以奖励加分为辅。具体分数计算为:总分=职能业务部室按考评标准对本部门分管工作打分+加分因素。职能部室在征求分管领导意见的基础上,结合日常工作掌握情况,对照《考评标准》进行打分,打分结果需经分管领导签字把关。
        三、考评加分因素
        加分因素由各单位向市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装申报,经核实后计入总分。
        1、工会工作年内获得国家级荣誉表彰的,每项加10分;获得全总和省委、省政府综合性表彰的,每项加8分;获得全总和省委、省政府单项表彰或市委、市政府和省总综合性表彰的,每项加6分;获得省总和市委、市政府单项表彰的,每项加4分;获得市总和上级工会综合性表彰的,每项加2分;获得市总单项表彰的,每项加1分。
        2、工作创新经验被全总、省总和市总正式文件转发或召开现场会推广的或作典型发言的,分别加6分、4分和2分。
        四、一票否决因素
        具有以下情形之一的,实行一票否决:
        1、未完成当年经费上解任务的,或截留、挪用工会经费的。
        2、党风廉政建设方面出现较大问题、产生恶劣影响的。
        五、考评结果确定和运用
        组织部对职能部室评价结果,以及单位申报的加分项目进行复核、汇总、加权、排序,按“工作突出、比较突出、工作一般、工作较差”四个档次,提出定档初步意见,提交党组会议研究审定。并将考评结果通报全市,对工作突出的单位进行表彰奖励;对较差的单位主要领导进行警示谈话。

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